Cultuur eet strategie als ontbijt
Waarom cultuur belangrijker is dan je denkt
Als je een startup bouwt, komt er veel op je af—productontwikkeling, klanten vinden, investeerders overtuigen en een team opbouwen. Maar één ding wordt vaak vergeten: cultuur.
En dit weten maar weinig mensen: de grootste voorspeller van innovatie binnen een startup is hoe veilig het team zich voelt. Als mensen zich niet durven uitspreken, risico’s vermijden of bang zijn om fouten te maken, komt er weinig nieuws van de grond.
Tijdens deze workshop ontdek je hoe je een cultuur bouwt die jouw startup laat groeien, creatief houdt en echt onderscheidend maakt.
Wat je gaat leren
Sluit je aan bij Jaïr Halevi (Head of Startups & VCs bij Miro en Head of Culture bij Pygma) voor een praktische sessie vol met tips en tools die je meteen kunt toepassen. Geen vaag gedoe—alleen dingen waar je echt wat aan hebt.
Je leert:
- Hoe je vanaf het begin een sterke cultuur opbouwt
- Hoe je een duidelijke missie formuleert die je team verbindt
- Hoe je je kernwaarden ontdekt en inzet als kompas voor leiderschap
- Hoe je mensen aanneemt die écht bij je team passen
- Hoe je een veilige omgeving creëert waarin je team durft te proberen, falen en groeien
Voor wie?
- Startup-oprichters (van idee tot Series A)
- Startup-teams binnen corporates
- Investeerders, accelerators en startup-begeleiders
- Iedereen die betere teams en sterkere startups wil bouwen
Cultuur is jouw geheime wapen
Je cultuur is een van de weinige dingen waar je volledige controle over hebt—en het kan hét verschil maken. Een sterke cultuur trekt talent aan, helpt je sneller groeien en zorgt dat je als team sterker wordt.
Het is geen HR-buzzword—het is jouw geheime wapen.
Klaar om een cultuur te bouwen die echt werkt? Het aantal plekken is beperkt—schrijf je snel in!
Waarom cultuur belangrijker is dan je denkt
Als je een startup bouwt, komt er veel op je af—productontwikkeling, klanten vinden, investeerders overtuigen en een team opbouwen. Maar één ding wordt vaak vergeten: cultuur.
En dit weten maar weinig mensen: de grootste voorspeller van innovatie binnen een startup is hoe veilig het team zich voelt. Als mensen zich niet durven uitspreken, risico’s vermijden of bang zijn om fouten te maken, komt er weinig nieuws van de grond.
Tijdens deze workshop ontdek je hoe je een cultuur bouwt die jouw startup laat groeien, creatief houdt en echt onderscheidend maakt.
Wat je gaat leren
Sluit je aan bij Jaïr Halevi (Head of Startups & VCs bij Miro en Head of Culture bij Pygma) voor een praktische sessie vol met tips en tools die je meteen kunt toepassen. Geen vaag gedoe—alleen dingen waar je echt wat aan hebt.
Je leert:
- Hoe je vanaf het begin een sterke cultuur opbouwt
- Hoe je een duidelijke missie formuleert die je team verbindt
- Hoe je je kernwaarden ontdekt en inzet als kompas voor leiderschap
- Hoe je mensen aanneemt die écht bij je team passen
- Hoe je een veilige omgeving creëert waarin je team durft te proberen, falen en groeien
Voor wie?
- Startup-oprichters (van idee tot Series A)
- Startup-teams binnen corporates
- Investeerders, accelerators en startup-begeleiders
- Iedereen die betere teams en sterkere startups wil bouwen
Cultuur is jouw geheime wapen
Je cultuur is een van de weinige dingen waar je volledige controle over hebt—en het kan hét verschil maken. Een sterke cultuur trekt talent aan, helpt je sneller groeien en zorgt dat je als team sterker wordt.
Het is geen HR-buzzword—het is jouw geheime wapen.
Klaar om een cultuur te bouwen die echt werkt? Het aantal plekken is beperkt—schrijf je snel in!